Projekty EU

Vysoká škola chemicko-technologická v Praze ve spolupráci s partnery:
Institut environmentálních služeb,a.s.
Městská část Praha 12
Městská část Praha 6
Městská část Praha 10

získala finanční dotaci ze státního rozpočtu ČR, rozpočtu hl. m. Prahy
a Evropského sociálního fondu na projekt:

„Centrum technického celoživotního vzdělávání při VŠCHT Praha“.

http://ccvz.vscht.cz

Hlavním cílem projektu je vybudovat pražské středisko technického vzdělávání, a jeho prostřednictvím rozvíjet další kvalifikaci a vzdělání absolventů škol, zaměstnanců, pracovníků státní správy a dalších zájemců se záměrem usnadnit jejich postavení na trhu práce.

VŠCHT a partnerské instituce mají za cíl v rámci projektu připravit a realizovat programy dalšího vzdělávání v oblastech zaměření příjemce dotace, jako jsou např. nové technologie, ochrana životního prostředí, čištění vod a zpracování odpadů, využívání informačních technologií a komunikačních technologií, kurzy počítačové gramotnosti, chemie a analýza potravin, potravinářská technologie, míkrobiologie, biochemie, genetika, aktuální požadavky legislativy v relevantních oborech, podpora zavádění nových legislativních požadavků (např. zavádění HACCP ve stravovacích službách a v distribuci potravin).

Cílovými skupinami jsou lektoři z řad vysokoškolských pedagogů, doktorandi, vybraní učitelé pražských středních škol s příslušným zaměřením, kteří s Centrem jako externisté spolupracovat, dále vedoucí pracovníci veřejné správy a klíčoví pracovníci pražských potravinářských společností a výzkumných institucí, kteří působí nebo budou působit rovněž jako externí lektoři. Kurzy jsou dále v neposlední řadě určeni všem zájemcům o danou problematiku z příbuzných oborů.

Nabízené kurzy Centra technického celoživotního vzdělávání při VŠCHT Praha:
- Modul 1A: Mikrobiologie základních ekosystémů
- Modul 1B: Hodnocení životního cyklu
- Modul 1C: Ekotoxikologie
- Modul 1D: Environmentální a průmyslová toxikologie
- Modul 1E: Chemický a biologický terorismus

- Modul 2A: Analytika v životním prostředí
- Modul 2B: Instrumentální metody v analytice životního prostředí

- Modul 3A: Energetika a tepelné hospodářství
- Modul 3B: Moderní zacházení s energií
- Modul 3C: Voda v energetice
- Modul 3D: Využití paliv a jejich budoucnost – kapalná paliva a ropné produkty

- Modul 4A: Právní aspekty ochrany ovzduší
- Modul 4C: Právní aspekty odpadového hospodářství a ochrany půdy

- Modul 5A: Technické zabezpečení ochrany ovzduší
- Modul 5C: Pitná voda – výroba, kvalita, zásobování
- Modul 5D1: Městské odpadní vody – mechanické předčištění
- Modul 5D3: Městské odpadní vody – kalové hospodářství
- Modul 5D4: Průmyslové odpadní vody – biologické metody zpracování
- Modul 5D4: Průmyslové odpadní vody – fyzikálně – chemické metody zpracování
- Modul 5E: Pevné odpady, vznik, využití a zpracování

V případě zájmu o výše uvedené semináře kontaktujte:
PhDr. Adéla Petrášková
Tel.: 220 443 790
Email: adela.patraskova@vscht.cz

Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. ve spolupráci s partnery:

LINDE TECHNOPLYN a.s.
Hygienická stanice hl. m. Prahy
Institut environmentálních služeb, a.s.
Městská část Praha 7

realizují v akademickém roce 2007 – 2008 ojedinělý projekt, první v České republice,

„Postgraduální kurzy zhodnocení celoživotních zkušeností – předpoklad prodloužení horizontu dobrovolného produktivního uplatnění člověka na profesních trzích
(zkráceně „ARNOLD“)

Projekt ARNOLD je zaměřen na starší občany žijící či pracující v hl. m. Praze, kteří, přestože již dávno přesáhli věkovou hranici 50let, neuvažují o odchodu do starobního důchodu. Naopak, dál hodlají aktivně působit v profesi, kterou dobře znají a ve které mohou vytvořit ještě mnoho zajímavého. Projekt chce těmto úžasným lidem poskytnout znalosti a dovednosti, které jsou pro jejich další úspěšné uplatnění nezbytné, a které jsou (někdy přehnaně) připisovány pouze mladším lidem.

Základní aktivitou celého projektu je vytvoření a potom pilotní ověření vzdělávacího programu, který bude zaměřen na nejnovější trendy společenského a profesního vývoje, na metody efektivního myšlení, překonávání stereotypů, zhodnocení zkušeností, na týmovou komunikaci a využívání moderních informačních technologií a konečně na kvalifikovanou péči o vlastní zdraví. Účastníci mohou případně využít distanční formy studia textů z přednášek umístěných v e-learningu či individuálních konzultací s lektory.

Absolventi kurz obdrží osvědčení o úspěšném ukončení vysokoškolského postgraduálního vzdělávacího programu. Účast na školení je BEZPLATNÁ, neboť projekt je v plné šíři financován z rozpočtu Evropského sociálního fondu, České republiky a hl. m. Prahy.

www.vsfs.cz
(záložka „vzdělávací programy EU“ – viz. Program ARNOLD)

Vzdělávací program je složen ze 4 vzdělávacích modulů:

Modul č. 1: Nejnovější trendy společenského a profesního vývoje
Seznámení s nejnovějšími poznatky v perspektivních oborech uplatnění navazujících na stávající profesní zařazení účastníků kurzu v souvislosti s konstituování vzdělanostní společnosti. Pětidenní modul umožní každému účastníkovi projektu vypracovat si s podporou nejlepších odborníků a na základě velmi efektivních metod osobní SWOT analýzu (poznání vlastních silných a slabých stránek, dále příležitostí a hrozeb v turbulentním vnějším prostředí). Na jejím základě si každý účastník s pomocí odborníků stanoví plán osobního rozvoje a zformuluje osobní („akční“) strategický plán svého dalšího profesního uplatnění. V závěrečné, tréninkové části modulu, si každý účastník procvičí nejefektivnější metody a postupy realizace tohoto osobního strategického plánu s důrazem na klíčové situace (procesy změn v podnicích a organizacích, výběrová řízení, přijímací a hodnotící rozhovory, důležité prezentace, účast v podnikatelských projektech a projektech s podporou EU, apod.).

Modul č. 2: Metody efektivního myšlení, překonávání stereotypů, zhodnocení zkušeností
Metodika a metodologie myšlení směřující k lepšímu využití zkušeností, jejich systematizaci, posílení inovačních prvků myšlení, překonání stereotypů, zvýšení komunikačních schopností. Konkrétně jde o posílení a nabývání následujících kompetencí - inovační (přicházet s novým), systematizační (vhodně uspořádat stávající poznatky a zkušenosti z hlediska jejich využití), komunikační (umět předávat poznatky a osvojovat si poznatky v rámci komunikace) a realizační (umět využít poznatky v oblasti praktického uplatnění). Zde budou využity materiály zpracované ke zvýšení efektivnosti myšlení. Přednášková část bude doplněna i praktickým cvičením. Polovina modulu bude realizována formou e-learningu s využitím distančních opor.

Modul č. 3: Týmová a mezigenerační komunikace, využívání moderních informačních technologií
Metodika a praktické návyky využití celoživotního informačního servisu v návaznosti na praktické návyky v oblasti mezigenerační komunikace a mezigenerační i mezioborové týmové spolupráce. Zde bude využito celoživotního informačního servisu, který Vysoká škola finanční a správní připravuje pro své absolventy. Napojení na tento informační servis umožňuje mít "on-line" přístup k nejnovějším poznatkům v oboru uplatnění, včetně výsledků původního výzkumu realizovaného samotnou vysokou školou. Účastníci kurzů získají přístup k tomuto informačnímu servisu po stránce metodické, technické i formou osvojení praktických zkušeností z týmové mezigenerační práce. Součástí bude získání návyků a zkušeností při zpracování případových studií mezigeneračně osazenými týmy, využití elektronické komunikace. Důležitou součástí tohoto bloku bude metodika projektování celoživotní profesní dráhy (v tomto směru bude mít projekt multiplikační efekty i pro účastníky mezigeneračních týmů z nižších věkových skupin).

Modul č. 4: Kvalifikovaná péče o vlastní zdraví
Doplňující poznatky o způsobu optimálního aktivního efektivního využívání zdravotní péče a režimu životosprávy z hlediska prevence, účasti občana na pravidelném monitorování vlastního zdravotního stavu, efektivní relaxace a rekreace. Všechny výše uvedené moduly budou koncipovány tak, aby působily komplexně v rovině pozitivního předávání poznatků, aby v rovině metodiky vedly k vytvoření návyků, příp. omezení nežádoucích návyků, v rovině motivační zvyšovaly zájem o další profesní uplatnění, získávání nových poznatků i aktivního zhodnocení a využívání vlastních zkušeností a aby v rovině informační vedly k napojení na informační servis poskytovaný VŠFS, formy e-learningu, týmové elektronické komunikace.

Pro zájemce:

Vážené paní, vážení pánové,

máte chuť na sobě dále pracovat, získat nové znalosti a dovednosti? Chcete si prověřit své silné a slabé stránky?Chcete dokázat sobě i svému okolí, že člověk starší 50let nepatří do starého železa a že schopnost dalšího rozvoje, není výhradou mladých lidí? Pokud pracujete na území hl. města Prahy a do Vaší pracovní náplně patří péče o lidské zdroje, případně jste zástupce zaměstnavatelského a zaměstnaneckého svazu či profesní organizace, pak právě pro Vás připravila Vysoká škola finanční a správní s partnery projektu v akademickému roce 2007 – 2008

postgraduální kurz zhodnocení celoživotních zkušeností
zvaný krátce „ARNOLD“

Tento unikátní projekt, umožní svým účastníkům prodloužení horizontu dobrovolného produktivního uplatnění na profesních trzích.

Pokud Vás tato nabídka zaujala, přihlaste se do našeho projektu na výše uvedené webové adrese, tam také naleznete více informací o projektu. Popřípadě poštou na adresu:
VŠFS, Estonská 500, 100 00 Praha 10.


Na Vaši účast se těší všichni realizátoři projektu.